Programmation Préliminaire

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26 AVRIL 2016

Départ de l'hôtel en autobus Entre 18 h et 18 h 30

Souper facultatif
Vous échangerez avec des pairs et des amis de tout le Canada dans le cadre d'une soirée dégustation au domaine viticole familial Ravine Vineyard de la région de Niagara. Vous dégusterez des vins de choix, visiterez le vignoble, apprécierez le menu signature et vous en apprendrez beaucoup sur les liens unissant la famille Lowery et son domaine viticole depuis 10 ans.

27 AVRIL (1ER JOUR)

7 h 30

Accueil et déjeuner continental en compagnie des exposants
Salle A/B

8 h 30

Assemblée annuelle (membres votants d'ACSESS seulement)

9 h

Cérémonie d'ouverture
Salle C

De 9 h 15 à 10 h 15

Discours d'ouverture – Communiquer avec ses clients : SCOTT STRATTEN UnMarketing
Salle C

Stop Marketing, Start engaging …Depuis des générations, on nous a appris à nous mettre sur le marché selon des façons que nous détestons, alors pourquoi essayons-nous toujours d'utiliser les même vieilles méthodes de marketing? En se servant d'exemples pratiques tirés de la vraie vie et assaisonnés d'une bonne pointe d'humour, Scott Stratten explique à l'auditoire comment « désapprendre » les bonnes vieilles façons de faire et comment constamment attirer, engager et fidéliser la clientèle.

De 10 h 15 à 10 h 45

Pause en compagnie des exposants
Salle A/B

De 10 h 45 à midi

Séances simultanées

1A

CareerBuilder, en partenariat avec Inavero, spécialiste en recherche de l'industrie, présentera une mise à jour de l'industrie canadienne du recrutement et placement de personnel. La séance comprendra les derniers résultats de la recherche depuis le premier semestre de 2016. Vous sortirez de cette séance inspirante armé d'un un plan d'attaque pour surmonter vos difficultés les plus importantes en matière de recrutement et placement de personnel.

1B

Discussion de groupe de juristes animée par Mary McIninch, LL.B, directrice générale, Relations gouvernementales, ACSESS. Mohammed Badreddine, de Fasken Martinau, Ryan Conlin, de Stringer LLP et Craig Rix, de Hicks Morley Hamilton Stewart & Storley, feront chacun une présentation sur leur spécialité dans les domaines du droit du travail et de la santé et sécurité au travail.

1C

Mary Fearon, vice-présidente, Stratégie, de JAN Kelley Marketing, expliquera comment certaines interentreprises florissantes utilisent les médias sociaux pour instaurer un leadership et susciter l'engagement de leurs clients. Vous apprendrez quelles sont les meilleures plateformes et pratiques en matière d'engagement fructueux sur les médias sociaux dans le secteur du recrutement et placement de personnel au Canada. Cette séance permettra d'examiner comment maximiser l'utilisation de plateformes de médias sociaux en constante évolution et comprendra une table ronde sur les avantages et les inconvénients des connexions via les médias sociaux.

De midi à 13 h 30

Dîner et remise des prix de l'industrie 2016
Salle A/B

De 13 h 45 à 15 h

Séances simultanées

2A

Kimberley Chesney, CPC, présidente, Prime Management Group Inc. Mme Chesney est connue pour ses avis réfléchis sur la recherche de personnel ainsi que pour son engagement dans des relations de qualité supérieure et à long terme avec les clients et les candidats. Classée à un rang élevé parmi les conférenciers professionnels, les formateurs et les éducateurs dans le domaine de la recherche et du recrutement, Mme Chesney est une conférencière fréquemment demandée dans les congrès de l'industrie.

2B

Mike Cleland, président, Chartered Path, et auteur du livre acclamé par l'industrie Behind the Wheel - Driving Excellence in Staffing Operations.
Trois disciplines principales conduisant à des rendements exceptionnels La plupart des agences de recrutement et placement de personnel luttent pour une croissance constante et durable. Trop souvent, une période de croissance rapide est suivie d'une stagnation ou dans certains cas d'un recul. Cette séance porte sur les disciplines que les dirigeants et les gestionnaires à tous les niveaux doivent maîtriser afin de réduire ou d'éviter complètement ces périodes de faibles rendements. Peu importe la taille du marché ou le créneau que vous servez, ces disciplines, si bien appliquées, permettront à votre organisation d'avoir une assise solide, à la fois adaptable et centrée.

De 15 h à 15 h 45

Pause en compagnie des exposants
Salle A/B

De 15 h 45 à 17 h

Présentation principale –
Éveiller l'invisible pour atteindre l'impossible : MARTIN LATULIPPE

Dans un discours très interactif et touchant, M. Latulippe montre à son auditoire comment découvrir le pouvoir exceptionnel de l'attitude – comment ÉVEILLER la meilleure attitude possible d'une organisation et de ses employés – et comment un leadership inspirant s'appuie sur les connexions à tous les niveaux. Les témoignages sont nombreux, « Martin est un orateur talentueux. Sa présentation m'a vraiment inspiré », Général Rick Hillier, chef d'état-major à la retraite de l'Armée canadienne

De 18 h à 21 h

Soirée de réseautage – Un souper décontracté et divertissant dans une ambiance de pub et à quelques pas du casino pour ceux qui voudront en profiter à l'occasion de la Conférence 2016!

SALON SPYCE, Hôtel Hilton Fallsview

28 AVRIL 2016 (2E JOUR)

De 7 h 45 à 9 h

Déjeuner continental en compagnie des exposants
Salle A/B

De 9 h à 10 h 15

SÉANCE PLÉNIÈRE – Avec Danny Cahill, associé – Hobson Associates et propriétaire – AccordingToDanny.com.
Salle C

Vous connaissez les meilleurs recruteurs de l'industrie. Eh bien, vous connaissez leurs noms. Vous lisez leurs blogues. Vous êtes sans doute reliés à eux par LinkedIn, mais comme vos candidats, vous n'êtes pas connectés.

Danny Cahill a été le mentor de certains des meilleurs recruteurs au monde. Il a établi des graphiques avec leurs paramètres, enregistré leurs appels, les a félicités pour leurs victoires, et les a consolés quand, inévitablement, les créneaux du marché se sont taris, des crises se sont produites, et qu'ils se sont remis en question.

Cette séance vous connectera avec les meilleures pratiques au monde! Les produits de formation de Danny Cahill sont devenus des outils indispensables pour une génération de recruteurs, et les discours principaux qu’il a prononcés en ont fait l’un des orateurs les plus recherchés au pays.

De 10 h 15 à 10 h 45

Pause en compagnie des exposants
Salle A/B

De 10 h 45 à midi

Séances simultanées

3A

Danny Cahill – Les candidats sont fous : L'entente finale dans le monde réel des contre-offres.
C'est un phénomène pandémique, inévitable et on peut le surmonter. « J'ai une autre offre ». Comment se prépositionner, être compétitif et vaincre cette objection problématique et tendance.

Les études de cas, les scénarios et les pratiques exemplaires des meilleurs recruteurs sur le marché actuel axé sur les candidats.

3B

Tom Erb - Comment bâtir et vendre une proposition de valeur unique.
 Au cours de ses 20 ans de carrière dans le secteur du recrutement et placement de personnel, Tom Erb a travaillé avec certaines des sociétés les plus réputées et respectées au monde pour les aider à optimiser leur stratégie en matière de main-d'œuvre. Il a agi à titre de consultant, de formateur et de conférencier pour une variété d'organisations de l'industrie, dont l'ASA et la NAPS.

Au cours de cette séance, Tom Erb se penchera sur la façon dont le secteur du recrutement et placement de personnel s'est banalisé et ce que vous pouvez faire pour sortir du lot. Les participants apprendront comment négocier en partant d'une position de force, comment créer une véritable demande pour leurs services et comment faire en sorte que leur agence se distingue de la concurrence!

3C

Barry Asin a été nommé président de Staffing Industry Analysts Derrière le pare-feu : Comment les acheteurs influencent l'avenir de l'industrie et que faire.
Pendant la dernière décennie, Staffing Industry Analysts (SIA) a sondé des milliers d'acheteurs de main-d'œuvre et de gestionnaires de programme et tenu de nombreuses réunions de son conseil des acheteurs. Dans cette séance riche en information, le président de SIA, Barry Asin, partagera certains points de la recherche menée par SIA qui vous permettront de vous démarquer et de demeurer à l'avant-scène.

De midi à 13 h 15

Dîner-buffet – Nouer des liens avec les exposants
Salle A/B

De 13 h 30 à 14 h 45

Séances simultanées

4A

Danny Timmins - La cyber-sécurité protège vos connexions – Vos renseignements sont-ils précieux?
Chef de la direction et président de NCI, une des principales sociétés sur le marché des services et des solutions de cyber-sécurité au Canada, Danny Timmins dirigera une discussion en groupe sur la cyber-sécurité – de quoi s'agit-il et qui cela touche? Comment protéger les renseignements de vos clients et comment les médias sociaux sont touchés par les cyber-attaques.

4B

Tom Erb : comment optimiser votre réseau pour accélérer les placements.
Cette séance consistera à discuter comment les besoins de nos clients continueront d'évoluer et comment vous pouvez bâtir et optimiser efficacement votre réseau de connexions pour répondre à ces besoins. Soyez prêt à considérer différemment votre valeur en tant que recruteur, ainsi que votre approche générale de la profession.

4C

Shannon Bowen-Smed, présidente et chef de la direction, BOWEN
Mme Bowen-Smed attribue la réussite soutenue de cette entreprise familiale, depuis deux générations, à une volonté de changement et de recentrage. Lauréate de plusieurs prix et constamment reconnue comme femme entrepreneure de premier plan, elle a déclaré ceci : « Les vieux chiens doivent apprendre de nouveaux tours pour réussir » !

De 14 h 45 à 15 h 15

Pause en compagnie des exposants
Salle A/B

De 15 h 15 à 16 h 15

Séance plénière de clôture – L'humour au travail
Salle C

Quittez le Congrès 2016 avec le sourire! Dans sa présentation divertissante et des plus drôles, SIMON B. COTTER démontre les nombreux avantages pour les personnes et les organisations d'intégrer l'humour à notre vie professionnelle. Cet ancien cadre du marché immobilier devenu humoriste vous montre comment utiliser l'humour au travail, non pas uniquement pour créer un meilleur environnement, mais aussi pour améliorer le rendement de votre organisation.

29 AVRIL 2016 (3E JOUR - FACULTATIF) — Hôtel Hilton Fallsview

De 9 h à 12 h 30

Séances de formation professionnelle de base (gratuites pour les participants au Congrès)

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27 au 29 avril 2016
Conférence nationale 2016 d'ACSESS
Hôtel Hilton Niagara Fallsview, Niagara Falls (Ontario)